求人を探すときに確認すべきポイント
皮膚科看護師の求人探しで押さえておきたいポイント
皮膚科看護師にまず求められるのはコミュニケーション力です。皮膚科の患者は、皮膚に関する自身の悩みを早く解決したいと思っています。内科や外科などとは性質が異なる診療科なので、慣れない患者は不安を感じているかもしれません。クリニックに来て最初に接する看護師の対応が良ければ、患者は安心してケアを受けられます。美容皮膚科については、患者からのクレームが多いともいわれています。その理由の多くは、施術内容ではなくスタッフの対応です。患者の希望をしっかりと聞くことなくおすすめの施術を押しきってしまうようなやり方をすれば、満足度は大きく低下してしまうでしょう。
とはいえ、患者は専門知識がないから皮膚科へ来ているため、悩みに対する解決策を教えて欲しいと強く願っています。そこで看護師に求められるのが提案力です。ただおすすめの施術法を提案するだけでなく、施術中に生じる可能性のあるリスクについてもわかりやすく伝えます。そのためには、高いコミュニケーション力と提案力、専門知識に加えて、患者の問題を解決したいという熱意も必要です。自分の性格やスキルがこれらのポイントに該当しないようならば、皮膚科の看護師には向いていない可能性があります。
皮膚科求人の特徴
皮膚科は日勤のみの勤務となっていることがほとんどで、一般の看護師と比較すると残業があまりないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。保険適用外の治療を行う皮膚科だと、日勤のみの勤務で30万円以上の月収になる場合もあります。ただし、好条件の求人は即戦力となる経験者向けのものが多く、初めて皮膚科で働く看護師の採用はほぼありません。未経験もしくは少しの経験のみという人は、未経験でも積極的に採用している求人を中心に探すことをおすすめします。収入第一で求人を選ぶなら正社員採用の求人ですが、ブランクがある人やフルタイム勤務が難しい人ならパートタイムの求人もあります。
休暇の取りやすさは必ずチェックする
求人探しでよく確かめておきたいのが、休暇が取りやすい職場かどうかという部分です。有給休暇の取得率が高いことやシフトの融通がきくところをアピールしているかどうかが目安になります。
看護師の平均的な休日日数は、ナースキャリアチェンジの「看護師の休日、どれくらいだと働きやすい？何を基準に判断すればいいかを知ろう！」が参考になります。
皮膚科看護師の求人内容を確認してみる
面接で直接確かめる
求人情報から知ることができる仕事内容や条件は大まかなものなので、求人情報の内容が本当にその通り守られるのかどうかは自分で確かめる必要があります。面接は応募先を見極める機会でもあるので、できる限り観察して職場の雰囲気を確認しましょう。
皮膚科看護師になりたい
ワークライフバランスがとりやすい
美容皮膚科で働くメリットは、ワークライフバランスがとりやすいことです。一般的な看護師には日勤と夜勤があり、急な残業が発生することもありますが、美容皮膚科の看護師の仕事には夜勤や残業がありません。業務はスケジュールに沿ったもので、救急患者や重症患者に対処する必要もありません。美容皮膚科はサービス業なので、利便性を重視して立地を良くしている施設が多いのも特徴的です。駅の近くのクリニックであれば通勤時間の短縮にもなります。
重視されるのは志望動機
皮膚科看護師の転職成功の秘訣は、志望動機をしっかりとまとめるところにあります。ただ単に転職したいという希望ではなく、皮膚科で働きたい意思を強く明確に示せるだけの志望動機を考えましょう。転職を考えるようになったきっかけはネガティブなものかもしれませんが、視点を変えればポジティブなものに言いかえることができます。よくある志望動機の例文は参考になりますが、丸写しのような内容にならないよう注意しましょう。
